Descripción General

El/la Analista de Recursos Humanos es responsable de brindar soporte integral al departamento en los procesos y funciones de los subsistemas de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, compensación y beneficios, derecho laboral, clima y cultura, y desarrollo y capacitación. Este rol garantiza el cumplimiento de regulaciones, políticas internas y procedimientos vigentes, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores en todas las etapas de su ciclo laboral dentro de la empresa.

Responsabilidades Principales

• Gestionar las llamadas entrantes.
• Administrar expedientes de trabajo de los empleados.
• Brindar asistencia y seguimiento a todas las solicitudes relacionadas con Recursos Humanos.
• Redactar, archivar y revisar documentos en los archivos de empleados.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de ética, valores y cultura de la empresa.
• Colaborar activamente para mantener un ambiente laboral positivo.
• Participar en reuniones departamentales y organizativas.
• Apoyar en la organización y ejecución de actividades del departamento de Recursos Humanos.
• Brindar soporte a la alta gerencia en cualquier otra tarea asignada.

Requisitos de Experiencia Laboral

• Mínimo 1 año de experiencia en el área de Recursos Humanos o actividades relacionadas (preferible, pero no obligatorio).
• Requisitos Académicos y Conocimientos Técnicos
• Estudiante de término de la licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
• Conocimiento intermedio del paquete de Microsoft Office.
• Dominio básico-intermedio del idioma inglés.

Competencias Personales

• Responsabilidad: Cumplir con las asignaciones dentro de los plazos establecidos.
• Soporte al Equipo: Colaborar para alcanzar metas y compromisos organizacionales.
• Resolución de Problemas: Identificar y resolver conflictos eficientemente, con enfoque proactivo y detallado.
• Calidad: Mantener precisión, disciplina y seguimiento en el trabajo.
• Colaboración: Comunicar y trabajar en equipo respetando y valorando las ideas de los demás.
• Organización: Gestionar eficazmente el tiempo y priorizar tareas en un entorno dinámico.
• Ética Profesional: Preservar la confidencialidad y discreción sobre información sensible.

Condiciones de Trabajo

El puesto requiere permanecer sentado por períodos prolongados en un ambiente de oficina con aire acondicionado, utilizando herramientas electrónicas como laptop, monitor y mouse. El trabajo incluye lectura, redacción de documentos, y comunicación verbal y no verbal con empleados y colaboradores.