Descripción General:

El/la Pasante de RRHH será responsable de brindar soporte al departamento de Recursos Humanos en diferentes subsistemas, como reclutamiento y selección, compensación y beneficios, derecho laboral, cultura organizacional y capacitación y desarrollo. Este rol asegura que todos los procesos y actividades cumplan con las políticas internas, regulaciones y procedimientos de la organización. El objetivo principal es crear una experiencia positiva y memorable para los empleados durante su recorrido en la empresa.

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Funciones Principales:

• Gestionar llamadas entrantes bajo la supervisión del Coordinador de RRHH.
• Asistir en la administración y mantenimiento de los archivos de los empleados.
• Brindar apoyo y seguimiento a las solicitudes relacionadas con RRHH.
• Redactar, archivar y revisar documentación de los empleados.
• Contribuir activamente al mantenimiento de un ambiente laboral positivo.
• Participar en reuniones del equipo.
• Apoyar en la organización y ejecución de actividades del departamento de RRHH.
• Asistir a la alta gerencia en cualquier otra tarea asignada.

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Formación Académica y Experiencia Laboral:

• No se requiere experiencia previa.
• Estudiante de término de licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o áreas afines.

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Conocimientos Requeridos:

• Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office.
• Dominio básico a intermedio del idioma inglés.
• Alta responsabilidad para cumplir con los plazos establecidos por la gerencia.
• Capacidad para trabajar en equipo y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
• Habilidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente y oportuna.
• Proactividad y atención a los detalles.
• Compromiso con estándares de calidad y disciplina en el trabajo.
• Habilidad para realizar seguimiento efectivo y garantizar resultados positivos.
• Comunicación efectiva y habilidades de colaboración.
• Capacidad para escuchar, respetar y valorar las ideas de los demás.
• Trabajo en equipo y colaboración efectiva con otros.
• Habilidades organizativas para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico.
• Ética profesional, manteniendo la confidencialidad sobre empleados, clientes y la empresa.

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Competencias Personales:

• Responsabilidad para cumplir con las tareas en el tiempo solicitado.
• Trabajo en equipo para apoyar el logro de objetivos organizacionales.
• Mentalidad orientada a la solución de problemas.
• Detallista y proactivo en la ejecución de las tareas.
• Enfoque en la calidad y disciplina en el trabajo.
• Colaborativo, valorando y respetando las ideas de los demás.
• Organización y gestión del tiempo para priorizar tareas de manera eficiente.
• Adaptabilidad a un entorno dinámico y multitarea, garantizando precisión en las tareas realizadas.

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Condiciones de Trabajo:

El/la pasante pasará varias horas sentado/a en su estación de trabajo en una oficina con aire acondicionado. El rol implica el uso de herramientas electrónicas, como laptop, monitor, ratón y otros equipos necesarios. Requiere interacción frecuente con pantallas, lectura, escritura y comunicación verbal y no verbal con miembros del equipo y otros interesados.